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职位要求:岗位职责:, X Z* z6 A# @0 G; w$ S$ X2 [7 j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; . e5 E; F$ f6 p h) L
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 1 @% S( @( H: o1 S: e$ B! ~. R! M
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
3 F4 |6 R. s0 K. e( ?; [4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 v0 [* x/ u6 y, j6 y5 N5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; + ~. x$ f2 n" ]) V- E: |( B, H0 s
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. f0 B, d% ^$ S! w% y6 G7 O
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ [# R) i& a h
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
. }1 h' \/ u$ {9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 x& W" ~% d( j2 E" F; C8 F& e2 E0 o10、来访客户接待;
6 n# Z% t2 a% g6 W$ ]; v11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ E8 v+ Z2 ~# y' p4 k! V. ^
12、完成领导交办的其它事务。 |
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