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职位要求:岗位职责:% }* E+ R1 B# d0 T- c/ y! s* r: k
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ; R' T- t, S% S! ?9 g
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; - @6 H0 F. l v- d
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
( h4 r! ?0 J' r0 I# W" Q i4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
m- b; s$ B B! l2 I5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' S; e5 g! c% H$ K! l2 i. J
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;' K: S# {* f5 g, o4 \1 Q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; $ b6 [) U2 i5 t7 V6 E, A) {
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " X# i+ M+ T7 g8 l/ n3 w
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
3 V- l2 u |7 `( \5 ?+ W10、来访客户接待;- ? w$ }# l- d1 p+ p2 C1 I
11、负责公司办公劳保用品采购发放;' `. `" P+ G; P4 X2 T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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