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岗位职责:. i8 U7 z2 C& N
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 D3 F0 D4 Z' h3 \3 {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
' N' ]( H: f" \& @" J% e3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; / r7 R* s" Y& ~5 H9 t2 ~+ I
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
, y% f: g& ]( `5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 f6 q9 x" E7 n" S. U6 W6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
& O3 K0 X+ ^* g7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 N% U8 C: A4 \# q* [& K" Q! P7 _
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; + j. p" r3 p. U2 R, J
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; : e: l8 Y8 x" m, s; A% K# W
10、来访客户接待;! F$ n- F3 B( L( s& U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
) I' C$ H3 i4 h0 S% ~12、完成领导交办的其它事务。 |
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