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岗位职责:
q" O+ Z! H; T1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
. ~4 H/ k; C# y$ i5 L/ c$ z2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 j$ {) r3 x1 Z+ h2 a5 _4 j3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; & Y; @' `2 }6 }" z1 _. L4 `0 t
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
: t/ K5 L5 n! q; ]5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* N- N6 ^/ q a1 w- ?$ q6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 _$ p" f6 U9 X4 x* G+ v. E7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
9 Z% Q* p" w* R' u" ?9 l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
; w: a2 S' [, h8 T5 l1 ^! Y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 L5 A& s0 \/ _: B, ~10、来访客户接待;
8 o0 M2 Q3 l) S4 ~3 R* ~11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* C* q4 S5 t8 C E; y6 e+ r8 {12、完成领导交办的其它事务。 |
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