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岗位职责:- O5 v4 U4 E5 ~6 g/ `9 D7 ~% x
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; - p+ I7 | `8 N1 u
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
7 q! k: w! o; P/ V! v3 K: v3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
+ I2 t; O+ [ \5 `5 m+ o. L% H- Y0 m4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
/ t3 e! x1 l7 \# e/ y+ d5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ' v! S0 ^: m! \. c! P
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: F3 x5 T. {; v+ r( Z, l0 Q9 }7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 n/ y1 n, i. P1 w& |; F# N9 j$ O+ o
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 M8 ], ^) @5 x% J9 b7 k9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 o0 t. `. U) p, z" ?, Z5 G4 X& I
10、来访客户接待;& Y! i% T8 }8 I' y
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# e4 S4 |3 K. L+ G
12、完成领导交办的其它事务。 |
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