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岗位职责:' l, ~1 e" z: J, d' p# }
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 U1 @& s5 Q8 u/ j/ t+ f" ^) k# t
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
* \ f; ^7 b8 K( L3 o' {* V3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 x- }8 k" h" ]+ |; Z/ V4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 k0 i. T+ r, n
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
: {. `4 a; q+ T- M: E2 B9 _6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
, ]5 m* z% t9 H) N5 l6 x7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 8 y6 b; l. v l6 g
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - @5 N1 K- C# U
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
' W/ i: `5 J, U6 J, \$ ] V10、来访客户接待;4 l8 ~4 [ F4 l1 r; `, ~
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" M H4 I% `, d' p12、完成领导交办的其它事务。 |
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